6 moduri de a fi respectuos un aliat LGBTQ mai bun

Relații Și Dragoste

 Gest, Mână, Deget, Picior, Picior, Deget, Clip art, Temi Oyelola

Comunitățile marginalizate din SUA traversează o perioadă grea - ca să spunem cel puțin.

În ultimii câțiva ani am văzut familiile distruse imigrare , amenințări în creștere pentru femei drepturile de reproducere , interdicții care împiedică comunitate trans de la muncă și o creștere generală a numărului raportat urasc crimele bazat pe rasă, orientare sexuală, sex și religie.

Făcând ecou discursului principal al Oprei la deschiderea Muzeul Statuii Libertății la New York anul trecut, „Trăim vremuri dezbinatoare, dar cred că este potrivit ca în acest moment critic să ne amintim că singura idee care susține sufletul Americii mai presus de toate celelalte este libertatea”. Din acest motiv, trebuie să ne lăsăm diferențele deoparte, să pledăm pentru drepturile fundamentale ale omului și să devenim aliați mai buni.

Dar ce este alianța pentru început? Merriam-Webster definește cuvântul aliat ca „un suveran sau stat asociat cu altul prin tratat sau ligă”. Este adevărat, totuși, există o definiție care se potrivește exact cu ceea ce discutăm: „Una care este asociată cu o altă persoană ca ajutor: o persoană sau un grup care oferă asistență și sprijin într-un efort, activitate sau luptă continuă”.

Pentru comunitatea LGBTQ, un aliat este o persoană dreaptă și / sau cisgender care susține și pledează pentru persoanele LGBTQ. Adesea, aliații se reunesc la evenimentele Pride, de exemplu, pentru a ridica și întări comunitatea - în special persoanele LGBTQ negre și maro care se confruntă cu amenințări mai mari de violență.

Și, deși nu există un mod de a fi un aliat de tăiat cookie-uri, acest lucru necesită educație, pledoarie, acțiune și dorința de a învăța din greșelile tale. Ne-am așezat cu câțiva experți pentru a prezenta cum să fii un aliat LGBTQ.

Recunoaște-ți privilegiul și folosește-l definitiv.

Este dificil de înțeles realitățile discriminării fără a le experimenta direct. Și pentru mulți, recunoscând avantajele noastre societale ( privilegiu ) poate fi o provocare care duce adesea la ceea ce Oprah descrie ca un moment aha.

Povești conexe Modul corect de a folosi pronumele de gen la locul de muncă 28 de termeni LGBTQ pe care trebuie să îi cunoașteți în 2019 Ce s-a întâmplat la Stonewall?

Un exemplu de privilegiu? Pur şi simplu existent ca persoană cisgen - și nu vă confruntați cu discriminare pentru sexul dvs. la locul de muncă. Una din patru persoane transgender a pierdut un loc de muncă din cauza părtinirii, potrivit Centrul Național pentru Egalitatea Transgender , și mai mult de trei sferturi au experimentat o formă de discriminare la locul de muncă.

Acestea fiind spuse, recunoașterea avantajelor tale poate duce la sentimente de disconfort, furie, rușine sau vinovăție. Încercați să nu vă opriți asupra acelor sentimente și, în schimb, canalizați acea energie într-un mod pozitiv. „Recunoașteți că nu sunteți responsabil pentru construirea sistemului. Dar tu ești responsabil pentru ceea ce faci cu aceste cunoștințe, modul în care treci de acolo și ce faci cu privilegiul tău ”, spune terapeutul autorizat din Brooklyn Amelia Yankey , LCSW, care lucrează cu membrii comunității LGBTQ care suferă de traume.

Ea adaugă: „Cred că alianța este recunoașterea privilegiului nedrept pe care îl ai și lucrul pentru a pune capăt structurilor care îți dau acel privilegiu”.

Puneți întrebări educate - și faceți-vă propriile cercetări.

Este înțelept să analizăm problemele care afectează în prezent diverși membri ai comunității LGBTQ. Dar amintiți-vă, este nedrept să vă așteptați ca persoanele LGBTQ să-și retrăiască trauma (de exemplu, experiența ieșirii cuiva) sau să își valideze existența pentru propria înțelegere. Sugestia lui Yankey? „Faceți câteva cercetări online și îndepărtați o parte din povara emoțională a persoanelor din viața dvs. care au o altă identitate cu care sunteți privilegiat.”

Este în regulă să puneți întrebări, dar verificați-vă pentru a vă asigura că nu sunt ofensatori sau greoaie. Dacă aveți probleme cu înțelegerea anumitor subiecte, de exemplu importanța utilizării pronumelor de gen , găsiți resurse care vă vor ajuta să navigați în aceste concepte.

Fii confortabil cu a fi inconfortabil.

Povești conexe Ce este însușirea Queer? O explicatie Mai mult de 100 de autori Queer își împărtășesc cărțile preferate LGBTQ Trageți steaua de cursă Alyssa Edwards pe Overcoming Fear

Este posibil să faceți greșeli în timp ce vă familiarizați mai bine cu comunitatea LGBTQ - și este în regulă. „Alianța este de fapt mai mult despre greșeli decât despre lucrurile pe care le faci bine. Este vorba despre modul în care faceți față acelor greșeli și mergeți mai departe ', spune avocatul drepturilor omului Poate Burke , care oferă instruire de aliat în numele Institutul de Formare Transgender . Spuneți-i oamenilor din start că sunteți deschis orientării și feedbackului. Cu cât vă deschideți mai mult, cu atât va fi mai ușor să învățați și să comunicați eficient.

Dacă vă încurcați, încercați să nu vă răsfățați cu sentimente negative. „A face greșeli nu te face o persoană teribilă, înseamnă doar că ai ceva de învățat de făcut. Ideea nu este să fim perfecți, ci este ca toți să fim liberi ”, spune Yankey.

Evitați să creați o scenă din a vă cere scuze sau a vă lua apărarea. Yankey adaugă: „Acordă-ți un minut și recunoaște posibilitatea ca [oamenii marginalizați] să aibă dreptate și că nu încearcă să te atace sau să te rănească”. Scuză-te și urmărește să faci mai bine data viitoare.

Luați activismul dvs. online în scenarii din viața reală.

Social media este un instrument minunat pentru construirea comunității, educarea celorlalți și unirea grupurilor marginalizate fără sisteme de sprijin. Dar, de asemenea, le permite aliaților să vorbească în numele comunității LGBTQ, în ciuda faptului că nu au aceleași lupte.

Pentru a preveni acest lucru, Burke vă sugerează ' decentrează-te de la muncă. Folosiți-vă platformele pentru a vorbi despre probleme, dar și pentru a amplifica vocile celor mai puțin auziți. ' Apoi, asigurați-vă că vă implicați și arătați-vă activ sprijinul. Găsiți organizații locale cu care să vă oferiți timp voluntar și să donați.

6 organizații non-profit LGBTQ cu care puteți lucra astăzi:

  • GLSEN
    Misiune: Creați școli sigure și afirmative pentru toți, indiferent de orientarea sexuală, identitatea de gen sau expresia de gen.
  • Centrul Ali Forney
    Misiune: Protejați tinerii LGBTQ de daunele fără adăpost și împuterniciți-i cu instrumentele necesare pentru a trăi independent.
  • Proiectul Trevor
    Misiune: Furnizarea de servicii de intervenție în situații de criză și de prevenire a sinuciderilor pentru tinerii sub 25 de lesbiene, homosexuali, bisexuali, transgender, queer și interogatori (LGBTQ).
  • Egalitatea în imigrare
    Misiune: Pledați și reprezentați imigranți lesbieni, gay, bisexuali, transgender, queer (LGBTQ) și HIV-pozitivi care caută siguranță, tratament echitabil și libertate.
  • Sylvia Rivera Law Project
    Misiune: Lucrați pentru a garanta că toți oamenii sunt liberi să-și determine singuri identitatea și expresia de gen, indiferent de venit sau rasă, și fără a face față hărțuirii, discriminării sau violenței.
  • SALVIE
    Misiune: SAGE este o organizație națională care oferă servicii de sprijin și resurse pentru consumatori persoanelor în vârstă LGBT și persoanelor care le îngrijesc.

Vorbește pentru subreprezentați.

Cel mai bun mod de a încuraja alianța este să porniți pur și simplu o conversație. Dacă auziți sau vedeți ceva care dăunează comunității LGBTQ, arătați cu grijă problema și folosiți-o ca moment didactic. „Există un punct în advocacy în care ai nevoie de persoanele care dețin privilegiul pentru a începe conversația, pentru că altfel ei [comunitățile marginalizate] nu sunt auzite”, spune Burke. În calitate de oameni care dețin funcții de privilegiu, depinde de noi să pledăm pentru cei ale căror voci sunt închise.

Yankey adaugă: „Spuneți-le [celor dragi] cum vă afectează comportamentul și cum îi afectează. A face acest lucru ca pe cineva cu privilegii în loc să-i forțeze pe oameni fără privilegiu să facă acest lucru poate fi un act important de alianță ”.

Patru moduri de a pleda pentru comunitatea LGBTQ:

  • Corectează-i pe oameni dacă dau greș pe cineva, chiar dacă cineva nu se află în cameră.
  • Vorbește atunci când o persoană folosește insultă sau un limbaj insensibil și încărcat rasial.
  • Promovarea diversității la locul de muncă. Actualizați-vă semnătura de e-mail pentru a include pronume.
  • Arătați-vă sprijinul purtând un pin Pride sau postând un steag.

Urmați exemplul colegilor dvs. LGBTQ.

Povești conexe Obișnuiam să fiu homofob - Până când acest lucru se întâmpla Vă rog să-l opriți pe Tati-Shaming Andy Cohen De ce așteptăm încă o comedie majoră rom-gay?

Deși poate doriți să vă apărați imediat colegii LGBTQ dacă sunt atacați, asigurați-vă că nu umbriți sau nu ocupați dreptul unei persoane ciudate de a vorbi de la sine - un fenomen cunoscut sub numele de aliat performativ . După cum subliniază Burke, nu este în regulă să dovedești în mod constant că ești un aliat ca mod de a te simți acceptat de comunitatea LGBTQ. Nu uitați să vă folosiți privilegiul în beneficiul comunității - nu al ego-ului.

„Oamenii ar trebui să aibă influență asupra deciziilor proporționale cu modul în care sunt afectați de acestea”, spune Yankye. Ea vă sugerează să întrebați liderii LGBTQ cum pot fi sprijiniți, mai degrabă decât să-și asume un rol.

Întrebați liderii comunității cum vă puteți implica în loc să vă asumați un rol în care s-ar putea să nu aibă nevoie de voi. „Asigurați-vă că oamenii cu privilegii mai mici au poziții de conducere și urmați-le”, adaugă Yankey.

În cele din urmă, este vorba de a face pași mici împreună pentru atingerea obiectivului mai mare al egalității.

Pentru mai multe moduri de a-ți trăi cea mai bună viață plus toate lucrurile Oprah, Înscrieți-vă pentru newsletter-ul nostru!

Acest conținut este creat și întreținut de o terță parte și este importat pe această pagină pentru a ajuta utilizatorii să își furnizeze adresele de e-mail. Este posibil să găsiți mai multe informații despre acest conținut și despre conținut similar la piano.io Publicitate - Continuați să citiți mai jos