Modul corect de a folosi pronumele de gen la locul de muncă

Muncă Și Bani

Text, Font, Linie, Dreptunghi, Marcă, Logo, Getty

La OprahMag.com , încurajăm cititorii noștri să fie în mod autentic ei înșiși. Așadar, comemorăm Luna Mândriei și a 50-a aniversare a Revoltele din Stonewall cu Tare și mândru , o selecție de voci și povești care evidențiază frumusețea - și luptele continue - ale comunității LGBTQ. Iată să sărbătorim fiecare culoarea curcubeului.


Iată o statistică care demonstrează că vremurile se schimbă: GLAAD și The Harris Poll’s cele mai recente date arată că 20 la sută din milenii se identifică ca LGBTQ și că resping etichetele tradiționale de gen, cum ar fi bărbații sau femeile. Pe măsură ce această generație crește și lumea devine mai acceptabilă, este important ca locurile de muncă să ia în considerare adaptarea dacă vor să rămână incluzivi și relevanți.



Una dintre cele mai simple modalități de a arăta sprijin pentru persoanele transgenere, non-binare și neconforme cu genul ( aflați mai multe despre acești termeni aici ) este onorând utilizarea pronumelor lor. De ce? Folosirea pronumelor personale corecte ale unei persoane este o modalitate de a le respecta, la fel ca folosirea numelui unei persoane este un semn de respect.

Persoanele non-binare și neconforme cu genul au identități care se încadrează între sau în afara binarului de gen bărbat-femeie. Și folosesc adesea pronume neutre de gen, cum ar fi ele / ele în loc de el / ea sau ea. Puteți vedea, de asemenea, că unele persoane folosesc ze / zir. În plus, există titluri neutre de gen precum Mx. în loc de domn sau doamnă

Povești conexe Jonathan Van Ness al lui Queer Eye este „non-binar” Semnificația din spatele steagului Pride Rainbow

Și iată mai multe dovezi că a sosit momentul să instituim această schimbare. Dicționarele majore au recunoscut „ele” singulare drept corecte din punct de vedere gramatical de ani de zile, inclusiv Oxford English Dictionary , dicționarul Merriam-Webster , și dictionar.com . Cartea de stil AP permite singularul ei în cazurile în care o persoană nu se identifică ca bărbat sau femeie. În 2015, American Dialect Society a votat pentru „ei”, folosit ca pronume singular neutru din punct de vedere al genului, ca Cuvânt al Anului.

Mai mult, OkCupid a lansat o funcție în aplicația de întâlniri în 2018, care permite utilizatorilor să introducă pronume în secțiunea de detalii a profilurilor. Și tocmai săptămâna trecută , Lyft a lansat o caracteristică similară.

Multe locuri de muncă au adoptat, de asemenea, semnături de e-mail care permit angajaților să includă pronume alături de alți identificatori precum nume și titluri. Dacă doriți să urmați exemplul la locul de muncă, urmați cele mai bune practici de mai jos.


Dacă nu știi ce pronume să folosești, ascultă mai întâi.

Povestea înrudită Sărbătorește Mândria pe tot parcursul anului cu aceste cadouri

Nu sunteți sigur ce pronume folosește o persoană? Ascultați pronumele pe care îl folosesc alți oameni atunci când se referă la ei. Cineva care cunoaște bine persoana va folosi probabil pronumele corect. Dacă trebuie să întrebi ce pronume folosește persoana respectivă, începe cu a ta. De exemplu, „Bună, eu sunt Alex și folosesc pronumele el și el. Și tu?' Dacă începeți conversația cu voi înșivă, nu puneți pe cineva pe loc. Apoi, folosiți pronumele acelei persoane și încurajați-i pe alții să facă acest lucru.


Nu identificați persoanele transgender și neconforme cu genul.

Dacă intenționați să întrebați pronume în timpul introducerilor, întrebați toata lumea într-o echipă pentru pronumele lor - nu doar persoanele despre care ați putea crede că sunt transgender și neconforme cu genul.


Este în regulă să greșești.

Dacă folosești accidental pronumele greșit, cere-ți scuze rapid și sincer, apoi mergi mai departe. Cu cât faceți o afacere mai mare din situație, cu atât este mai incomod pentru toată lumea.


La întâlniri și evenimente, stabiliți un ton inclusiv.

Povestea înrudită RuPaul discută despre noul talk show și drepturile LGBTQ

La o întâlnire în care nu sunt cunoscuți toți, ascultați pronumele pe care le folosesc oamenii și observați dacă sunt diferite decât ați putea presupune. În unele setări, puteți lua în considerare cererea oamenilor să se prezinte cu numele și pronumele lor. De exemplu, „Bună, eu sunt Andy și eu folosesc pronume. Cu toate acestea, dacă credeți că această practică va avea efectul de a selecta pe cineva din cameră, evitați-o.


Evitați limbajul de gen .

Luați în considerare identificarea persoanelor după articole de îmbrăcăminte în loc să folosiți un limbaj de gen. De exemplu, „persoana în cămașă albastră”, în loc de „femeia din față”. În mod similar, „domnul” și „doamna” pot fi eliminate din salutări dacă doriți să creați un mediu inclusiv pentru persoanele care nu sunt conforme cu genul.


Luați în considerare acomodarea pentru persoanele transgender și neconforme cu genul.

Dacă băile din spațiul de întâlnire nu sunt deja pentru toate sexele, întrebați dacă este posibil să le puneți un semn pentru toate genurile. Acesta este un mod ușor și eficient de a face spațiile incluzive.


Pentru mai multe moduri de a-ți trăi cea mai bună viață plus toate lucrurile Oprah, Înscrieți-vă pentru newsletter-ul nostru!


Acest conținut este creat și întreținut de o terță parte și este importat pe această pagină pentru a ajuta utilizatorii să își furnizeze adresele de e-mail. Este posibil să găsiți mai multe informații despre acest conținut și despre conținut similar la piano.io Publicitate - Continuați să citiți mai jos