Tim Cook, CEO-ul Apple, îi spune lui Gayle King modul în care Apple sprijină minoritățile în tehnologie
Cea Mai Bună Viață A Ta
- În vara anului 2020, CEO-ul Apple, Tim Cook, a promis 100 de milioane de dolari la noile proiecte de inițiativă privind egalitatea rasială și justiția.
- Vorbind exclusiv cu Gayle King pe CBS în această dimineață , Cook și șeful politicii sociale Lisa Jackson au intrat în mai multe detalii despre inițiative, inclusiv un centru de educație pentru colegiile și universitățile istoric negre și o Academie pentru dezvoltatori din Detroit.
- Iată ce știm.
În iunie anul trecut, în timp ce lumea a văzut proteste care cereau justiție rasială, Apple a angajat 100 de milioane de dolari pentru extinderea oportunităților către comunitățile de culoare din industria tehnologică.
Povești conexe
Oprah și Gayle discută despre moartea lui George Floyd 
Tim Cook face Apple și mai ecologic 
Oprah deschide despre clubul ei de carte cu AppleÎntr-o scrisoare împărtășit cu angajații și publicul , CEO-ul Apple, Tim Cook, a scris: „Trebuie să facem mai multe. Trebuie să creăm schimbări. Trebuie să ne reexaminăm propriile opinii și acțiuni în lumina durerii. Pentru comunitatea neagră, te vedem, contezi, viața ta contează . '
Astăzi, Apple și-a dezvăluit planul pentru crearea acestei schimbări. Vorbind cu Gayle King pe CBS In aceasta dimineata , Cook și Lisa Jackson, vicepreședinte pentru mediu, politici și inițiative sociale, au intrat în detalii suplimentare despre locul în care vor fi alocați 100 de milioane de dolari.
Munca neterminată de justiție și egalitate rasială ne cheamă pe toți la răspundere. Lucrurile trebuie să se schimbe, iar Apple s-a angajat să fie o forță pentru această schimbare. Astăzi, sunt mândru să anunț inițiativa Apple pentru echitate și justiție rasială, cu un angajament de 100 de milioane de dolari. pic.twitter.com/AoYafq2xlp
- Tim Cook (@tim_cook) 11 iunie 2020
Inițiativele includ Centrul Propel, un centru de inovare și învățare de primă importanță pentru studenții de la colegii și universitățile istoric negre (HBCU); o Apple Developer Academy pentru a sprijini codarea și educația tehnică pentru studenții din Detroit; și finanțarea cu capital de risc pentru antreprenorii negri și maro.
Susținut de o donație de 25 de milioane de dolari de la Apple, Centrul Propel va lucra cu trei duzini de HBCU-uri din SUA pentru a oferi instruire și conexiuni în domeniul tehnologiei. Cu un campus fizic situat în Centrul Universitar din Atlanta , Centrul Propel va oferi, de asemenea, o platformă virtuală și activări în campus la instituțiile partenere.
Campusul Centrului Propel.
măr„Gândiți-vă la acesta ca la un centru de inovare. Vom lucra la lucruri, de la codificare la învățarea automată, la arte de divertisment ”, a spus Cook pentru Gayle In aceasta dimineata . „Este vorba de a oferi oamenilor oportunități”. Alte domenii de studiu includ AI și învățarea automată, tehnologii agricole, justiție socială, arte de divertisment, dezvoltare de aplicații, realitate augmentată, design și arte creative, pregătirea carierei și antreprenoriatul
Potrivit lui Jackson, Centrul Propel va fi un loc pentru Apple, precum și alte companii de tehnologie, pentru a „conecta” la grupul de talente HBCU. „Știm că talentul este deja aici. Știm că acești studenți încearcă să facă ceea ce face fiecare elev. Propulsați-vă către un viitor mai bun și o viață mai bună ”, a spus Jackson. Numele centrului se leagă de misiunea sa. Jackson a descris centrul ca un „pic de vânt” sub pânzele elevilor.
În colaborare cu Universitatea de Stat din Michigan, Apple creează și Apple Developer Academy în Downtown Detroit. Acolo, cursanții din toate etapele vor învăța să codeze și să creeze aplicații. „Vrem să oferim un plus de dezvoltare dezvoltatorilor negri și maro”, a spus Jackson.
VP Lisa Jackson.
Steve JenningsGetty ImagesApple Developer Academy va oferi două niveluri de programe: un program introductiv de 30 de zile care se încadrează în economia aplicațiilor și un program de formare de 10 până la 12 luni. Cu aceste două piese, Apple intenționează să ajungă la 1.000 de studenți pe an.
Compania abordează, de asemenea, barierele sistemice în calea accesului și finanțării cu care se confruntă antreprenorii Black and Brown, făcând două investiții majore în capitalul de risc și spațiile bancare. Investiția Apple de 10 milioane de dolari Harlem Capital va însămânța 1.000 de companii cu diverse fondatori în următorii 20 de ani. De asemenea, va investi 25 de milioane de dolari în Siebert Williams Shank’s Fondul Clear Impact Impact , care „urmărește să sprijine întreprinderile care își desfășoară activitatea sau care deservesc piețe neservite și care promovează inițiative de creștere incluzivă”.
„Acești studenți încearcă să facă ceea ce face fiecare elev. Propulsați-vă către un viitor mai bun și o viață mai bună. '
În cele din urmă, Apple va contribui la King Center , o organizație non-profit care onorează moștenirea doctorului Martin Luther King Jr. condusă de fiica sa, Bernice King .
Această investiție este semnificativă având în vedere cum oamenii de culoare subreprezentați sunt în industria tehnologică. Pe CNBC , Forța de muncă a Apple este de 9% neagră, dar cifra scade la 3% atunci când analizează rolurile de conducere. Mai puțin de 5 la sută dintre lucrătorii de la Facebook, Instagram și LinkedIn sunt negri Chicago Sun-Times Inițiativa Apple poate avea un impact asupra conductei de recrutare care în mod tradițional favorizează bărbații albi, care reprezintă o majoritate a forței de muncă din domeniul tehnologiei.
„Fiecare persoană merită acces egal la oportunități, indiferent de culoarea pielii sau de codul poștal”, a spus Jackson într-o declarație de la Apple. „De prea mult timp, comunitățile de culoare s-au confruntat cu nedreptăți grave și bariere instituționale în căutarea visului american și suntem mândri să ne împrumutăm vocile și resursele pentru a construi noi motoare de oportunități care să împuternicească, să inspire și să creeze schimbări semnificative.”
Pentru mai multe moduri de a-ți trăi cea mai bună viață plus toate lucrurile Oprah, Înscrieți-vă pentru newsletter-ul nostru!