Cine este Abigail Disney? Nepoata lui Walt Disney a chemat compania familiei sale pentru inegalități salariale

Divertisment

30 de ani de sărbătoare a micului dejun pentru femei Monica SchipperGetty Images
  • Abigail Disney, nepoata cofondatorului Disney Roy Disney, a subliniat inegalitatea salarială a companiei într-o opțiune pentru Washington Post .
  • Într-o serie de tweet-uri virale, moștenitoarea a numit salariul de 65,6 milioane de dolari al CEO-ului Disney Bob Iger „nebun” și face parte dintr-o tendință care „a avut un efect coroziv asupra societății”.
  • Ea a cerut companiei să redistribuie 50% din bonusurile directorilor către angajații săi cei mai puțin plătiți.

Sunt șanse să nu fi auzit numele Abigail Disney până luna aceasta. Nepoata în vârstă de 59 de ani a lui Roy O. Disney - cofondator al Disneyland și al companiei Walt Disney - și-a păstrat un profil relativ scăzut de-a lungul anilor, stabilind o carieră de succes ca regizor de documentare, în timp ce lucrează și ca activist și filantrop. .

Dar, în ultimele săptămâni, ea a făcut titluri pentru un interviu revelator cu New York revistei Taietura , precum și pentru o serie de tweet-uri în care a strălucit în centrul atenției asupra inegalității salariale la Disney. În firul ei viral, ea a numit „nebun” salariul de 65,6 milioane de dolari al CEO-ului Disney, Bob Iger, adăugând că acest tip de salariu foarte umflat „a avut un efect coroziv asupra societății”. Deși nu și-a dezvăluit valoarea netă, a spus ea Taietura a dat 70 de milioane de dolari din banii ei în ultimii trei ani.

Acesta este motivul pentru care toată lumea vorbește despre moștenitoare.


Nu se teme să păstreze realitatea cu privire la averea familiei sale.

2018 Femei Contesa JemalGetty Images

În interviul ei cu Taietura , Disney a oferit o perspectivă fascinantă despre ceea ce înseamnă să crești cu mai mulți bani decât vei avea nevoie vreodată, recunoscând că structura corporativă a afacerii Disney nu i-a fost niciodată bine. „Sunt un fel de stânga, New York, Manhattan, cu un tip intelectual cu vârfuri ascuțite”, a spus ea. „Aceștia sunt oamenii care urăsc Disney și cred că este cel mai rău lucru de pe Pământ și probabil că aș fi aș fi dacă nu aș fi înrudit cu el”.

În același interviu, Abigail a vorbit sincer despre mitul potrivit căruia oamenii bogați rămân bogați fiind destepți. „Aș putea fi miliardar dacă aș vrea să fiu miliardar și nu sunt pentru că nu vreau să fiu miliardar”, a spus ea. „Este o sumă nebună de bani. Dar este cel mai ușor lucru din lume să câștigi bani dacă începi cu bani. Și apoi oamenii își dau meritul că sunt atât de deștepți atunci când nu sunt ”.

Povești conexe Disney World deschide un bar „Frumusețea și bestia” VHS-urile Disney vechi merg pe mii pe Ebay

Deși comentariile sale recente au făcut furori, ea are o lungă istorie în a-și vorbi mintea și a refuza să meargă la linia partidului. În 2014, când Meryl Streep a ținut un discurs controversat numind Walt Disney - bunicul ei - bigot, rasist și sexist, ea a fost de acord public cu ea.

„Mi-a plăcut mult ce a spus Meryl Streep”, a scris ea pe Facebook, potrivit The Hollywood Reporter . „Un diavol [Walt Disney] nu era. Nici un înger. Acesta este punctul și dacă îi citiți TOATE remarcile, veți ști că exact la asta se confrunta. Ea a spus exact ceea ce am spus despre cum, în ciuda tuturor, viziunea lui a fost uimitoare și a adus bucurie atât de mulți din întreaga lume. Așa că spun Brava Meryl. Nu cred în bătaie de dragul bashing-ului, dar ori de câte ori vedem o încercare greșită de hagiografie, trebuie să ne spunem mintea!


Ea subliniază inegalitatea salarială uimitoare la Disney.

Purtător de cuvânt, Limbajul semnelor, Vorbire, Eveniment, Gest, Vorbire publică, Mână, Orator, Performanță, Prezentator de televiziune, Getty Images

Firul Twitter viral al lui Abigail a fost precedat de remarcile sale la Companie rapidă Consiliul Impact joia trecută , unde a vorbit despre modul în care petrecerea timpului cu angajații Disney i-a schimbat perspectiva. Ea a spus că multor angajați li s-au redus beneficiile și se străduiesc să ajungă la capăt, în timp ce CEO-ul companiei, Bob Iger, a văzut creșterea salariului său la aproape 66 de milioane de dolari.

Povestea înrudită Disney Animated Classics Transforming In Live Actions

„Îmi place Bob Iger”, a spus ea. „Lasă-mă să fiu foarte clar: cred că este un om bun”. Ea a continuat să spună că, după ce a făcut calculele, el ar fi câștigat încă 10 milioane de dolari din bonusul său dacă ar fi acordat o majorare de 15% angajaților Disneyland.

„Există un moment în care se întâmplă prea mult în jurul sistemului de vârf al acestei clase de oameni care, îmi pare rău că este radical, au prea mulți bani. Există așa ceva ', a spus ea.


Ea folosește Twitter pentru a-și împărtăși ideile despre companie.

În urma remarcilor ei la Companie rapidă a participat la Twitter pentru a clarifica că îi place Iger ca persoană și că nu a vorbit pentru familia ei și nu are nicio implicare în operațiunile de afaceri.

Ea a continuat să pledeze în mod direct pentru drepturile angajaților Disney care se luptă să-și obțină salariile și beneficiile existente. „Oricine contribuie la succesul unei companii profitabile și care lucrează cu normă întreagă nu ar trebui să-i fie foame, nu ar trebui să rationeze insulina și nu ar trebui să doarmă într-o mașină”, a scris ea.

Acest conținut este importat de pe Twitter. Puteți găsi același conținut într-un alt format sau puteți găsi mai multe informații pe site-ul lor web.

Compania a răspuns la tweet-urile sale într-o declarație dată către New York Times , spunând că au implementat „un salariu orar de pornire de 15 USD la Disneyland, care este dublu față de salariul minim federal”.

Drept urmare, a scris un Washington Post op-ed, menționând că Iger a câștigat 64 de milioane de dolari în 2018, ceea ce reprezintă „1.424 de ori salariul mediu al unui lucrător Disney”. Punând acest decalaj în context, a continuat ea, „în 1978, CEO-ul mediu a făcut de aproximativ 30 de ori salariul tipic al lucrătorului. Din 1978, salariul directorului general a crescut cu 937 la sută, în timp ce salariul unui lucrător mediu a crescut cu doar 11,2 la sută. ”

În piesa sa, ea a cerut Disney să abordeze diferența de salarizare „nebună” dintre directori și angajații orari.

Povești conexe Trailerul regelui leu te va face să plângi Cadouri pentru toți fanii Disney

„Disney ar putea conduce drumul, dacă liderii săi aleg acest lucru, către un mod mai decent și mai uman de a face afaceri”, a scris ea. Ea a sugerat că, dacă compania ar redistribui 50 la sută din bonusurile acordate directorilor săi, „probabil că ar avea de două ori mai mult decât ar avea nevoie pentru a oferi [angajaților săi cei mai puțin plătiți] un bonus de 2.000 de dolari”.

În plus, ea a subliniat că executivii care câștigă miliarde de dolari nu vor fi afectați de renunțarea la bonusurile lor, în timp ce „pentru oamenii din partea de jos, [un bonus] ar putea însemna o ieșire din sărăcie sau datorie. Ar putea oferi acces la îngrijiri medicale decente sau educație pentru un copil.

Într-o declarație, un purtător de cuvânt al Disney a menționat că compania „a adăugat peste 70.000 de locuri de muncă în timpul mandatului domnului Iger și a făcut investiții istorice pentru a extinde potențialul de câștig și mobilitatea ascendentă a lucrătorilor noștri, implementând un salariu orar de pornire de 15 USD la Disneyland acest lucru este dublu față de salariul minim federal și angajarea de până la 150 de milioane de dolari pentru a stabili cea mai cuprinzătoare inițiativă națională de educație a forței de muncă, care oferă angajaților orari posibilitatea de a obține un liceu, un colegiu sau o diplomă profesională complet gratuit, cu o combinație de online și cursuri în campus care oferă flexibilitate maximă, astfel încât angajații să își poată atinge obiectivele de carieră. '

În ceea ce privește Iger, purtătorul de cuvânt a adăugat că performanța sa este „bazată pe performanță în proporție de 90% și a oferit o valoare excepțională pentru companie, acționari și angajați ai acesteia” și a spus că acțiunile Disney au crescut semnificativ în valoare în timpul mandatului lui Iger, care avantajează „mii de angajați” care dețin acțiuni.


A dat mai mult de 70 de milioane de dolari din avere.

Pe lângă faptul că este o activistă deschisă, Abigail își pune banii acolo unde îi este gura. „Am dat în valoare de 70 de milioane de dolari în ultimii 30 de ani”, a spus ea Taietura . „Sunt mândru de asta. Sunt în măsură să continui să dau mulți bani până în ziua în care mor. ”


Pentru mai multe povești de acest gen, inscrie-te pentru a noastra buletin informativ .


Acest conținut este creat și întreținut de o terță parte și este importat pe această pagină pentru a ajuta utilizatorii să își furnizeze adresele de e-mail. Este posibil să găsiți mai multe informații despre acest conținut și despre conținut similar la piano.io Publicitate - Continuați să citiți mai jos